香港科技大學年報 2018-19

14 終身學習 年報 2018-19 享受舍堂生活 學務長辦公室轄下的學生住宿及舍堂生活事務處，成功 從 2019 年 1 月起將學生宿舍的入住率從 94% 提升至 98% ，確保更多同學能夠體驗舍堂生活帶來的益處。 大學現時設有四大項目，幫助同學適應和充分投入校園 和舍堂生活，當中包括協助一年級新生融入新環境的 「首年住宿生活體驗」計劃。宿舍亦設有藝術、健體、 可持續發展等不同主題的「學習社群」。在 2018-19 年 度，由這些社群所舉辦的熱門活動開放予所有宿生，而 到了 2019-20 年度，全部活動更會讓全體本科生及研 究生參加。「 Green Trekkers 」計劃主力推廣環保意識 和社區清潔的重要性；舍堂推出的文化夥伴計劃，旨在 配對本地生與非本地生成為室友，促進校園共融。 關顧心智健康 年內，學生輔導中心透過舉辦心理狀況評估攤位活動、 同樂日、心理教育訓練、分享會、工作坊、日間訓練營 及實地考察等外展項目，幫助學生瞭解心理健康的重要 性。中心亦委任了 29 位同學擔任朋輩輔導員，幫助需 要情感支援、鼓勵、陪伴及校園資源的同學。 為了鼓勵學生無懼失敗、勇敢克服障礙和從錯誤中學 習，理學院一群師生在年內推出新猷，特地邀請同學、 教職員和校長在鏡頭前細說自己的人生挫折，並將片段 於 2018 年 10 月的「國際擁抱失敗日」與大學同仁分 享。其後，團隊繼續蒐集校友故事，與同學分享前輩超 越局限、追尋夢想的勵志經歷。 裝備學生投身社會 訓練明日領袖 「紅鳥領袖社群」通過培訓及獎勵制度幫助學生展現領 袖潛能。在 2018-19 年度，共有 79 位學員接受有關領 導自我及他人、團隊合作和協調技巧的訓練，並以義 工、領袖、導師或變革者的身份服務大學和本地社群。 計劃在年內合共頒發了 5 個金獎、 6 個銀獎、 35 個銅獎 及 23 張參與證書，足證學員的熱情與成就。 在年內推出的「學習圈」先導計劃旨在透過朋輩交流和 知識共創的方式，豐富本科新生的學習體驗。在訓練員 從旁指導下，同學就「迎接二十一世紀挑戰」等議題進 行公開討論。先後有五十位同學參與兩輪先導計劃。 就業能力及實習機會 科大畢業生的就業能力一向名列前茅。根據法國人力資 源顧問公司 Emerging 及德國主要研究機構 Trendence 聯合公佈的「 2019 全球大學畢業生就業能力排名」，科 大位居第 10 ，連續七年高躆大中華院校之首；而在由 Universum 進行的「 2019 香港人才調查」中，科大亦 獲本校學生高度評價，連奪「最佳就業服務大獎」（連續 七年奪魁）及「最高就業能力評級大獎」（連續兩年居 首）。另外，共有 450 家僱主參與一年舉辦兩次的「科 大就業博覽會」，從中物色實習生及畢業生。 學生對實習空缺的需求向來殷切。除了私人公司及大機 構會為科大生提供實習機會外，大學就業中心的 iNet 平台亦繼續充當橋樑，把同學與其他本地及海外實習計 劃連繫起來。去年，有近千名本科生通過 iNet 取得實 習機會，而各項冬季實習計劃的參加者亦錄得約 15% 增幅，同學選擇離港實習，目的地包括五個中國內地大 城市及地區（上海、廣西、廣州、武漢、成都），以及 較遠的汶萊、新加坡、日本、英國、愛爾蘭和西班牙。 理學院進一步加強學生就業培訓，包括啟動「社企創業 培訓計劃」，提供一連串在社企及慈善組織接受創業訓 練和開展冬季實習的機會；與教育無邊界基金會合辦 「影子實習計劃」；以及與科大就業中心合辦「就業指導 員培訓計劃」，訓練學生為朋輩提供基本的求職支援。