香港科技大學年報 2017-18

36 大學於年內任命高級管理 層，積極推行新舉措追求 卓越，並在校園整體發展 規劃上取得理想進展 組織和 資源 經過全球嚴格甄選，大學任命林文怡博士 由 2017 年 11 月 1 日擔任副校長（大學拓 展）。加入科大前，林博士曾於國際科技 公司、大學、初創企業及世界不同地區位 居要職，累積豐富工作經驗。林博士亦曾 於 2010 至 2016 年間出任科大的客席副 教授。 其他高級行政委任包括：黃演行女士獲委 任為秘書處處長；羅偉能博士出任技術轉 移中心主任；李蓉蓉女士加入科大擔任內 部審計處處長。 推動一流行政支援 科大推動用人唯才的文化，吸引卓越人才 任職科大，令大學實踐頂尖營運。為此， 大學一直進行的非教學人員體制檢討於 年內推出績效及發展評核，並通過將於 2019 年 4 月 1 日生效適用於合資格非教學 人員的績效薪酬調整機制。為支援績效及 發展評核的實施，大學舉辦一系列績效 管理培訓研討會和工作坊，務求讓職員熟 悉新系統及掌握相關技巧。大學亦將為 非教學人員推行新的職位及薪酬架構和提 供不設期限的聘用合約，使僱傭條款更 靈活和具競爭力。 良好文獻管理對大學保存歷史並長遠維持 有效營運至關重要。大學於 2017 年 11 月 舉辦檔案管理研討會，由香港政府檔案處 高級官員與大學學術和行政部門負責人分 享公營部門文獻管理和檔案保存的心得和 最新工具。 鞏固多元包容 DiversAbility 團隊易名為特殊教育需要及 DiversAbility 團隊，以強化其多元差異、 多元才能、共融及平等機會等目標和服 務。在 2017-18 年度，行政、教學人員和 學生參加提高殘疾意識的培訓和活動。為 進一步提高意識和建構包容殘疾人士的校 園，大學在 2017 年秋季舉辦 DiversAbility 音樂節，並隨後在 2018 年春季舉辦期限 活動；大學亦舉辦「傷健共融 · 各展所長」 工作坊，主題有關聽力障礙、行動不便和 盲人點字，以表揚各人的不同能力，並為 有特殊教育需求的學生設立夥伴網絡。 嘉許長期服務貢獻 截至 2018 年 6 月 30 日，科大共有 3,620 名全職員工在職。四位非教學人員於 2017 年 12 月獲頒「科大傑出服務獎」，表 揚其卓越表現及一直對大學發展所作的貢 獻。此外，大學向 25 名服務滿 20 年的教 職員頒發長期服務獎，肯定他們對科大的 竭誠服務及貢獻。